atostogų prašymas forma

nelaimėtume

[/quote]Pats prašymas parašytas neteisingai. Jei pagal 107 str. 2 d. - tai jau [b]ne

tai toks atsiputes


[/quote]
Reikalingas darbuotojo prašymas ištirti nelaimingą

]

Tiksliai nežinau. Mačiau teismų tinklalapyje ( www.sateismai.lt ), kad yra paduotas prašymas bylos

, prašymas grąžinamas PVM mokėtojui nenagrinėtas.[/quote]
Jūs čia apie tai
[quote:1b2c452986]- [b]0

, užpildomas prašymas, atvyksta išmatuoti, surašo protokolą ir įvertinimą. Jeigu viskas tinka tai gerai, jeigu

prašymus (toliau - prašymas).[/quote]
Aš darau kitaip. Kadangi įmonės gamybinės , ne prekybinės. Todėl

(teisingai, melavau, kad tai prašymas). Sumažėjus įmonės apyvartai .. proc. sumažinti darbo užmokestį

, ivarys man pravaista ir isleksiu is darbo su visais pribumbasais.. KA DARYT???[/quote]
Prašymas

darbdaviui prašymas pateikiamas atleisti iš darbo, tai kaip jis gali žinoti, kad tas žmogus jau nori išeiti

.

Jei būtų pirma sąnaudos, o tik paskui prašymas tas sąnaudas finansuoti tada būtų 228 sąskaita

ir sekmingai atsiskaitė :)

PRAŠYMAS

2008 m. liepos mėn. 30 d.
Vilnius

IĮ ...(toliau tekste

atskiras darbuotojo prašymas perduoti duomenis;
c) specifinių sutarčių reikia tik duomenų tvarkytojams

-jei yra npd prašymas, tokiu atveju, manyčiau darbuotojas negali reikšti jokių pretenzijų, kadangi npd

gavo ligos pašalpą;

[b]8.5. nėštumo ir gimdymo atostogų ir
atostogų vaikui

pamaniau, gal iš kolegų kas susidūrė su tokia situaciją.
1,Pagal seną atostogų įstatymą 13str. į darbo