atostogų prašymas forma

nemokamų atostogų? Norėčiau atlikti viską teisingai, nes jis pats nežino kaip jam elgtis (kopijuoju iš

dabae forminu atostogas.Žmogus eina atostogų 2 sav. nuo 06.15-06.28d.Tame tarpe patenka viena šventinė

gryžęs iš atostogų, taip, jam reiks dirbti.[/quote]
Gražu.Visi poilsiaus, o aš parėjus iš atostogu viena

:
darbuotojas eina atostogų 2006 06 19 - 2 savaitėms, kai 06 26 poisio diena, o 07 01 atidirbama už 07 07 , tai

pradžioj nr neatsimenu).tai gimus vaikui tėvas savo darbovietėj turi teisę prašyti tokių atostogų ir

mėn.atlyginimas ir joje jokių išlygų dėl atostogų ar pan.

Programoje tikrai taip skaičiuoja, bet pastaruoju

rugpjūčio 01 dienos, o po to eis apmokamų atostogų, arba iš viso išeis iš darbo, tai kaip man skaičiuoti

% GPM,ir taip nuskriausti žmogų.
4. Manau, kad nelabai logiška. Daug logiškiau leisti atostogų nuo

][i]O Atostogų dienos išskirus švenčių dienų žyminos "A" - iš 01 į 07 dienos buvo perkelta poilsio, o

santykių, nes pasikeitimai buvo vėliau nei prieš metus iki atostogų pradžios????
Atsiprašau jei trukdau su

atostogose. Dabar savininkė nori išleisti ją už 2metus atostogų, t.y. 56k.d..Norėčiau paklausti ar taip

[quote=nila]Brangieji, ar gerai aš čia apskaičiavau:
Darbuotojas atostogų išeina nuo 07 17 iki 08

[quote=Rolf][quote=Stirna][quote=Rolf]Taip. Atostogos prasitęsia tiek, kiek dienų sirgo atostogų

sodrai".Ar taip ir turi būti...[/quote]
Jeigu po atostogų nėra nei vienos darbo dienos, DU ir nebus

nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą iki 2006 11 04.Kas toliau? Kai pagimdys iš įmonės reiks kokių