poreikį (be išankstinio grafiko).
Tai gal nebus klaidos, jei 14 dienų atostogoms bus paskaičiuota 50Lt
atostogoms susirgo. Kad už pirmąsias dvi dienas reikia apmokėti, tą žinau. Tačiau ką daryti jei skaičiuojant
2013-03-05 19:57 mariska / Darbo teisė / Biuletenis / #1138031darbdavys turi duoti sutikimą atostogoms, o jis man jų neduos. Ar nebūtinas tas sutikimas?
2013-04-29 12:17 EmilijaLangeryte / Darbo teisė / del isidarbinimo kitoje darbovieteje kai jau dirbi / #1151342
tiesiog nepaisyti.
[/quote]
o kaip tuomet daryti, kai žmogus padavė prašymą atostogoms eiti jų nuo
[quote=RikiTiki]
kiek žinau, visos ND neįskaitomos į darbo stažą atostogoms gauti, o NA įskaitomos
Eur.
3 mėn algą daliname iš dirbtų dienų ar iš valandų?
[/quote]
Iš valandų. Atostogoms
stazo atostogoms, neismesti ir atostogu laiko, kad ir kiek beatostogavo uz praejusius laikus?
[/quote
darbovietėje paraštyti prašymą grįšti į darbą? beje iškart ji eina atostogų. Kada rašyti prašymą atostogoms
2015-06-25 09:15 Tininga / Darbo teisė / Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu / #1277559
Sveiki,
ar kas skaičiuojate darbo stažą, papildomoms atostogoms. Kur išdirbus 10 metų suteikiamos
[quote=neringa10]kaip jau buvo minėta,net 1 diena ND minusuojasi iš stažo kasmetinėms atostogoms
2010-10-28 09:42 Tininga / Darbo teisė / Neapmokamos atostogos / #870568
priežiūros atostogoms, pašalpa tikiuosi nemažėja.
2.Jei moteriškė grįžta į darbą sakykim po pusantrų metų
O aš nieko neišskaičiuoju, nes remiuos Darbo kodekso 170str:
Darbo stažas kasmetinėms atostogoms
[quote=ausa]Sveiki,
Darbuotoja buvo išleista vaiko auginimo atostogoms iki 04 18d. . Tačiau 04 12d
atostogoms, tiek kompensacijai.
Tik ją skaičiuojant pagal viską dar reikia skaičiuoti papildomą koeficientą
pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso
2007-05-28 14:45 rolfas / Darbo teisė / patarkite prasau, ka daryti del tokio atleidimo? / #402877Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui