nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

[quote=volgadon]07 31.Ir jam bus paskutinė atostogų diena- paskutinė darbo diena.Jei atleisit 08 01

[quote=skriste]Ar gali direktorius neleisti atostogų, kurios numatytos pagal grafiką, motyvuodamas

atostogų metu, kuri sugrįžti turi 2011 metų gruodžio mėn. Ar būtina traukti į atostogų grafiką dabar

Sveiki,

norėjau pasitikslinti, jei darbuotojas buvo išleistas tėvystės atostogų (iki kol

[quote=personalas1][/quote]
Vaiko priežiūros atostogų laikas iki vaikui sueis treji metai nėra

neapmokamų atostogų nuo 10.03 iki 11.03, tai 10.03 yra atostogų diena, o 11.03 darbo diena, ar aš klystu

atostogų, jei jis dirba 0,5 etatu. Kitu 0,5 etatu dirba kitoje įmonėje. Kiek atostogų priklauso vienoje ir

Sveiki,
jeigu direktorius išeina atostogų ir vietoje jo skiriamas žmogus, įsakyme rašote:
S k i r

Tai tarkim, tiktų toks variantas, jog laikoma, kad pasirašydamas darbuotojas į atostogų grafiką

[quote=dupliusdu]
Sveiki,
Kaip reiktų skaičiuoti kiek priklauso per metus atostogų, jei dirba

Susirgau atostogų metu. Gydytoja sako kad prasites atostogos. Meistrė sako, kad grysk į darbą

atostogų skaičiavimo? Nes kažkodėl man programa įskaičiuoja kovo 11 d. į atostogų dienas.

Nebūtu paprasčiau paklausti buhalterio? Gal buvo sumokėti atostoginiai?
Jeigu pirma atostogų diena

Taip, galite.

[quote=Pirena]
Darbuotojo prašyme atleidimo diena yra paskutinė jo atostogų diena

minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
172 straipsnis. Kasmetinių