apskaita 5 forumas

praktiškai ir turiu. Balansai registrų centrui paskutiniai teikti prieš 5 metus. Klausimas būtų toks: Kaip

(rezultatas)-93,76 eur(sodra)=406.25*5 proc(GPM tarifas)=20.31 eur (GPM suma)

reikia skaičiuoti pagal valandas, nes penktadienį 8 darbo valandos, o šeštadienį būtų buvusios 5?

kompensacija:
299 (faktiškai)/703(5 d.d.) = 0.43 koef.
per tą laikotarpį priklauso 9.36 k.d.*0.43*07 = 2.82

laikotarpiui, likęs laikas tūrėtų būti neįtraukiamas pagal 5 darbo dienų savaitės trukmę.
Nieko nesuprantu

pagal ataskaitas susidubliuoja kaip ir...
2. 4 ir 5 grafos - dienos įplaukos. Ar ten įsisumuoja ta ryte

buh.paslaugas, ir tada tik metų pabaigai sumokėti 15 proc, + 5 proc pelno9 dar išlaidų truputi būtų

darbo savaitė/5)-2 (prieššventinės valandos). Jei atleidžiu 29d sąlyginės gautųsi (21-2)*2,8-1

sveikatos patikrinimai", 5 p. "Darbdavys tvirtina darbuotojų, kuriems privaloma pasitikrinti sveikatą

longtermassetcustomgroups g;

4) SELECT * FROM turtas t INNER JOIN bz b ON b.Op_ID=t.Isigijimo_dok;

5) SELECT * FROM

nekeičiant atleidimo straipsnio (DK 130str.5d.), jam reikės sumokėti užmokestį 4, 5, 6 mėnesius (plius

patirties ir matau, kad reikia nustatyti darbovietėje specialas pertraukas 5 min. jei dirbama su kompiuteriu

išeiginių gali būti tik kad ir 5 dienos per mėnesį.
Mums dilema atsirado, kai darbo grafike yra parašyta

supainiojo tai, jog rašoma "sutampančias su darbo grafiku".
[/quote] Jei jūs dirbate įprastą 5 d.d. savaitę

per dieną, 5 dienas per savaitę netinka, jei aš į darbo sutartį įrašyčiau - 20 valandų per savaitę ir