atostogų prašymas forma

skaičiuoklę, tai man gaunasi didelis skirtumas[/quote]
Kokią skaičiuoklę?[/quote]

nepanaudotų atostogų

13 k.d. atostogų.[/quote]
Bandžiau ieškoti darbo inspekcijos tinklapyje, gal kur apie tai parašyta

pažeidimus. Anot jos, turi būti suteikiamos TIK UŽDIRBTOS atostogos, o atostogų suteikimo kontrolė turi būti

.
O dėl dabartinių atostogų, tai, mano manymu, jam priklauso atostoginiai, paskaičiuoti iš paskutinių

tiksliau taip - priklauso 16.42 k.d. nepanaudotu atostogų.
Ar šio žmogaus sutarti numatytas darbo grafikas

skyriuose (įskaitant ir akademinių atostogų laikotarpį), bet ne ilgiau kaip iki jiems sukanka 24 metai, už

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas

. Darbdavys nori, kad jūs eitumėte atostogų, po to jam nukrenta našta jums mokėti atlygnimą tris mėn. Bet to

sutinku.
Tik turiu dar vieną klausimą: jeigu mama po nėštumo ir gimdymo atostogų vaiką augino 1995-1996

, buvusių prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesio.“[/quote]
bet

nori, kad "išeitų" darbuotojai nemokamų atostogų. Stengdamasi surasti kompromisą ir nenuskriausti

priežiūros atostogų pradžios mėnesį.“

, gal žvilgtelėtumėt ir pasakytumėt ar viskas gerai:
priklauso atostogų - 195,04 kalend.dienų

. išmokate, o paskui priskaičiuojate 01 mėn. atsiskaitymą (čia atleidimas, ar ne?). DU+išeitinės+atostogų

[quote=limma]Skambinau i VMI ir i Sodrą dėl 6 proc nuo atostogų kompensacijos, priskaičiuotos 12