kvitas forma 10

pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti

aktą gale mėnesio. Pradėjau tai daryti ir gaunasi nesąmonė. Pvz. avansas sumokėtas sausio 10 d

lynelius su šakute subadyti.
Kepti pakankamai aukštoje temperatūroje apie 10 min.
"Blynai" turi būt

.Klem - sumokėta
10.Av -sumokėta
11.Rolf - sumokėta
12.Kalinka2008 - sumokėta
13.Samajana - sumokėta

nesumokėtas.
2010 m. spalio mėn. DU tarkime ismoketas taip pat 200 Lt 2009 11 10 d. ir 500 Lt - 2009 11

ketvirtadieni dirbt po 12 val. ar galima bus jam pvz penktadieni ir sestadieni taikyti 10 dienu darba? :roll

7-10 dienomis) ??? Ir atsiskaityt pilnai su juom jau ko gero turim iki atlyginimo

tuo atveju, jei vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius ne didesnis kaip 10 žmonių ir

terminą, ne 36, kaip rašėte - kaip tai neradau tokio metodo aprašyto PVMĮ. Ir atimti reikia ne 4 ir 10

, kurioje dirbo iki 1 vaiko bankrutavo birzelio 10 d . ir is darbo ja atleido liepos 12 d.
ka jai daryt

yra 5. [/quote]

Ar gali būti geležinė kėdė, kuri kainuoja 20 Lt ir tarnaus 10 m. būti

metus. Kaip suprantu šis butas bus GPM objektas pagal GPM įstatymo, nes neišlaikytas 10 m. Gautas

dydžio. Jei jis minimalus (10 000 Lt), tai užteks paskirti į įstatymo numatytus rezervus, konkrečiai į

10 metų stažo toje įmonėje. Tačiau pats nutarimas įsigaliojo 2003-04-26. Tad vadovaudamiesi VDI

dirba 160.
Tai skaičiuojant paprastai,
01 mėn. gausime 178-168=10 viršval.
02 mėn. 164-152=12