darbo užmokesčio tvarkos aprašas

, numatytus SSI, pareiginiai nuostatai - nereikalingi.
Būtinos tik Darbo tvarkos taisyklės.[/quote

.
Darbo tvarkos taisyklėse pabaigoje turi direktorius pasirašyti ar ne? Nes pas mane šablone nieko nėra

[quote=fantute][quote=Alina55][quote=fantute][/quote]
Vadovaukitės VDU skaičiavimo tvarkos 6.9 ir

.?
Norime laikinai pasirašyti tokį įsakymą, nes darbo tvarkos taisyklės pas mus dar kuriamos.
Iš anksto

auginimo atostogų nori išnaudoti likusias kasmetinių atostogų dienas, o po to išeiti iš darbo? Po vaiko

mėnesių, o tiesiog už birželio mėn, kaip darbo užmokestį.[/quote]
Taip, skaičiuojate pagal 06 mėn. VDU

Jūs skaičiuojate medicinos personalui atostogas? Aš leidžiu darbo dienomis persIskaičiavau, dabar

naudojimo bei darbuotojų stebėsenos ir kontrolės darbo vietoje tvarkos?

Ar užtenka įsakyme paminėti, kad

)
[/quote] Čia nuo jūsų tvarkos priklauso. Įsakymas net nėra būtinas. Turėtų būti atskiras pranešimas apie

[quote=regina7000]
Už kasmetines atostogas skaičiuojam pagal 5 d.d. darbo savaitę, o už mokymosi

mokėti VDU pagal DK 138 str. 3 d., kai sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę

susitarimu, o ne vienos šalies noru

apsirašote ir pasitvirtinate darbo tvarkos taisyklėse, ar

Taaaip, jį reiktų pasiųsti Seiman tvarkos padaryti - tai bent įstatymų gautume!....

prasome laikytyis tvarkos:
temos pavadinimo nerasyti didziosiomis raidemis ir deti viena klaustuka

Wolf, aš čia pacitavau komentarą iš "AAMA", o ne iš pildymo tvarkos.