darbo užmokesčio tvarkos aprašas

Gal kas turit pasiruošę Medicininės apžiūros organizavimo tvarkos aprašą (neblaivių darbuotojų

Manau, kad tai yra jūsų įmonės tvarkos dalykas. Jokių taškų niekas nereglamentuoja.

pirmi, kurią tokiu klausimu tikrina?
[/quote]
O darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščių

. Žodžiu, nuosavoje įmonėje savininkas gali dirbti, tik be darbo sutarties ir be darbo užmokesčio.

užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne

prašymu )
[/quote]Na šiaip tai mes neprarandame darbo užmokesčio, dėl to, kad pasitaiko

įmonėje visaus darbo tvarkos taisyklėse, nepriklausomai nuo jo darbo grafiko. Ir išsivesti šiuo atveju

[/quote]
Čia forume jau tūkstantį kartų aptartas VDU skaičiavimo tvarkos 6.12 punktas.
Tingisi kartotis

dėl tvarkos patvirtinimo, pasirašo direktorius. Klausimas: ar ant pačios tvarkos reikia direktoriaus

priimtas, tai jam darbo laikas nustatomas darbo sutartyje, įsakymu.
O Darbo tvarkos taisyklės nurodomas

tvarką buvo nurodytą darbo tvarkos taisyklėse, tačiau jiems to neužteko, mūsų firma labai didelė virš 150

apskaičiuojamas taip: darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas laikantis šios Tvarkos

įmonės darbo tvarkos taisyklėse, ir jiems grafiko nereikia.[/quote]
Mus kai tikrino reikalavo Darbo

:
224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo

Radau tik Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkoje
3. Į darbuotojo vidutinį darbo