atostogų dienų formulė

viska iš pradžių pradėtų arba kito darbo ieškotų.O ar po triejų metų atostogų privalo darbdavys

atostogų. Paskui jau gali imti tikslines - mokymosi.

Man tik dabar "daėjo": liepos 24-25 čia buvo

, patikrinti, sutikrinti ir pasirašyti dokumentus po atostogų ar nedarbingumo. "[/quote]

Mane tai nervina

tai ir klausiu patyrusių [/quote]

Taip ir turi būti :) Atostogų juk 14 d, o ne 10. Jei

darbuotoją šalių susitarimu - kur aprašote atleidimo sąlygas (komensacijos dydį, nepanaudotų atostogų

likusias nepanaudotas atostogų dienas sudaro atostoginių kaupimus nepanaudotoms atostogoms, tai, tokiu būdu

[quote=monde09]Sveiki, visai susipainiojau su tuo npd.
1) Viena mama 10.13 grįžo iš VP atostogų

, įsakymai ir prašymai dėl priėmimo ir atleidimo, DU žiniaraščiai, įsakymai ir prašymai dėl nemokamų atostogų

darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų

skaičiuoklę, tai man gaunasi didelis skirtumas[/quote]
Kokią skaičiuoklę?[/quote]

nepanaudotų atostogų

pažeidimus. Anot jos, turi būti suteikiamos TIK UŽDIRBTOS atostogos, o atostogų suteikimo kontrolė turi būti

.
O dėl dabartinių atostogų, tai, mano manymu, jam priklauso atostoginiai, paskaičiuoti iš paskutinių

tiksliau taip - priklauso 16.42 k.d. nepanaudotu atostogų.
Ar šio žmogaus sutarti numatytas darbo grafikas

skyriuose (įskaitant ir akademinių atostogų laikotarpį), bet ne ilgiau kaip iki jiems sukanka 24 metai, už

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas