atostogų dienų skaičiuoklė

prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką

minimalus laikotartis, kurį reikia išdirbti naujoje darbovietėje, prieš išeinant nėštumo atostogų? Ir kaip

įdealių atveju be atostogų, be atleidimų ir priemimu ir t.t.
Klausimus i kurios reiketu atsakyti yra ir

atveju, nelaimingo atsitikimo atveju, nėštumo ir gimdymo atostogų metu ir t. t.;
išmokos namų ūkiams

jų atsisakyti, nes finansinė įmonės padėtis sunkoka, o nepanaudotų atostogų savininkai nuo 1995 m

savaitę jis išeina atostogų. Atostoginiai suskaičiuoti 11 mėnesyje ir išmokėti. Kai norime skaičiuoti

darbuotojas išsaugojo. Anksčiau (tai prieš porą metų, po to buvau ilgųųų vaiko priežiūros atostogų) traukdavom

iki vaiko priežiūros atostogų pabaigos. Dėl to ji tikrai netampa neterminuota (galbūt darbuotoja to

iš darbo nėštumo metu[/u] arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos

auginimo atostogų) tas darbuotojas ir pan.

[color=blue] Remiantis kasmetinių atostogų apibrėžimu (Darbo kodekso 165 str.), kasmetinės

laiko apskaita. Darbuotoja išeina nuo 08 02 atostogų. Kaip paskaičiuoti ? Pasimečiau.

05 500,00

susidūrė su tokia situaciją.
1,Pagal seną atostogų įstatymą 13str. į darbo stažą, už kurį

mėnesį kitą polisio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų (išmokant nustatytą viengubą