atostogų dienų formulė

tvarka išleistam vaiko priežiūros atostogų ir gaunančiam motinystės (tėvystės) pašalpą, atleistam iš

dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui [b]jo vidutinį darbo

nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas

išleistas vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų ir gaunantis motinystės (tėvystės) pašalpą

. DU vidurkį - t.y. (800/176 d. val.) - 4,545 Lt už kiekvieną atostogų val. ?

2 atveju

atostogų trukmė;
8) įspėjimo terminas, kai darbo sutartis nutraukiama darbdavio ar darbuotojo iniciatyva

atostogų dienas. PVZ, kaip mokyklos administratorė + mokytoja. Dirba pagrindinį darbą ir dar pasiėmusi

terminu, ar tam mėnesiui darbuotojas parašo prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų ar jis turi dirbti

[quote=nalaila]Sveiki,
gal galėtumėte pasakyti kaip yra su atostogų perkėlimu iš vienos įmonės į

atostogavo darbuotojai 2011 metais ir panaudojo 2010 metais sukauptų atostogų sakykim tuos pačius sukauptus

vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
1 ir 2 dalių redakcija nuo 2010 m. liepos 1 d.:
2

(terminuotos darbo sutarties atveju);

7) kasmetinių atostogų trukmė;

8) įspėjimo terminas, kai darbo

4 metų, tada iš karto paėmė atostogų, kurių prikaupusi buvo 30 dd. Dabar iškilo klausimas kaip turi

atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša

mokesčių už paslaugas tarifus, atsiskaitymų struktūrą, paslaugas, mokėjimo tvarką, apie tai prieš 30 dienų