aktas dėl darbo pažeidimo

[quote=Tininga]
O dėl 10 val. darbo dienos - siūlyčiau pasikonsultuoti su VDI. Šiaip jau darbo

Sveiki. Turiu daug nežinomybės dėl baigiamojo darbo. Pasirinkau temą: Darbo užmokestis

Gali būti ir visur paskirtas jei tai atliekama jo darbo metu o ne po pagrindinio darbo laiko

dėl atleidimo, ar pakanka tik direktoriaus įsakym0o ir darbuotojo bei direktoriaus parašų ant darbo

. spalio mėn. nors yra 21 d.d. jos darbo dienų skaičius dėl prieššventinės dienos yra 20? Ir apmokama 20

[quote=edwardas]
O dėl ko labai mažos įmonės renkasi mažų įmonių atskaitomybę? Darbo gi daugiau

[quote=vensta2007]
Sveiki, ar dabar sudarant darbo sutartį nebereikia nurodyti dėl pirmaeilių ar

Laba, parašytas prašymas atleisti iš darbo savo noru nuo mėnesio 30d., šiai dienai asmeniui yra

[quote=Tininga]

Kur ieškoti informacijos apie nepilną darbo laiką? Kiek skaičiau VDI, kalbama apie maksimalų darbo

darbo dienas dėl apskaičiavimo.

[quote=Byla]
Ar laikino nedarbingumo laikas įsiskaičiuoja į 20 dienų įspėjimo terminą dėl

surašyti susitarimą dėl papildomo darbo, nurodant visas sąlygas kas liečia papildomą darbą?

Dar nesam pasitvirtinę. O šitam reikalaui reikia ir įsakymą surašyti dėl to žymėjimo? Ar tiktų

[quote=smalsuole]
Sveiki, darbuotojas dirbo pagal 2 darbo sutartis - viena buvo direktorius, kita