. atostogų, tai per tą laiką bus 20 d.d. Dauginu 20x30,93 (3mėn. vid.) ir gaunu, kad žmogus gaus atostoginių
2005-06-15 14:08 Dorota1 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #181273atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas
2005-06-16 11:26 Kristiana__ / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #181707atostogų? Galima. Kai serga ir gauna ligos pašalpą - šis laikotarpis įskaitomas į stažą atostogoms
2011-01-05 08:43 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #897092atostogų metai. Į darbą planavau grįžti nuo balandžio, t.y. atostogose būti tik metus, tačiau darbdavys
2011-01-13 12:47 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #901313atostogomis, ir iš karto po gimdymo išeiti vaiko priežiūros atostogų. Kalbėjome apie tai, jog tai moters teisė
2011-02-11 14:43 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dekreto ir motinystes atostogu skaiciavimas nuo liepos 1d. / #914568[quote=gvaida]Pagaliau išaiškino, super, galėsim be širdies skausmo atsisakyti gimdymo atostogų
2011-02-14 14:29 Agapiti / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #915409
visų metų (2005-2010) nepanaudotų atostogų rezervą
D 6131 4160,89
D 6141 1289,04
D 6151
vidurkį ir pagal 12 mėn iki naujų atostogų ir ims senąjį jau paskaičiuotą, jis jau neperskaičiuojamas
2011-03-30 08:58 vovere / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #933469
įformintas, bet joks darbdavio sprendimas neprivalo būti įformintas du kartus.
Atitinkamai atostogų
stulpelio Nepan. atost. k.d. programa pasiūlo paskaičiuoti atostogų likutį.
[/quote]
P.S. Tabeliai nėra
- skaičiuojame lyg būtų dirbama pilną darbo laiką:
0,96 * val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
iš įmonės val. pagal 5 d.d. savaitę.
Paskui: gautas koef. * dienos VDU * atostogų d.d. (pagal 5 d.d
darbo nėštumo metu[/b] arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos
2015-08-25 09:42 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1284002
ačiū labai
[/quote] Į atostogų stažą įeina jos dirbtas laikas, bei laikas kada buvo nėštumo ir
atleisti iš darbo darbuotoją laikinojo nedarbingumo laikotarpiu (DK 133 str.), taip pat jo atostogų metu
2015-10-20 10:56 Tininga / Bendra / Atleidimas is darbo / #1290623Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui