DU skaičiuoklė

normaliai pabendravom ir ji paprashe kita savaitele kai kuriuos DU dokumentus vadovas kad atvezhtu i

tai, kad dviejų motinystės (tėvystės) pašalpų už du skirtingu metu gimusius vaikus viena mama

korespondencijas darau:
1. Mokėtinas DU D4461 K271 suklydaus
2. Mūsų pirktos prekės grynais D2017 K272

su leliuku namie ir tai tesis dar du metus tai gavau uzduoti tvarkyti jo buhlterija o is manes

d.d.apmokamu atostogu
3)apskaiciuojam vid. 1 d.d. DU (jis, tikiuosi skaiciuojamas kaip 5 d.d. ?)
4) 1 d.d. *7

mokytojai gali būti atleisti. Tačiau darbdavys turi apie tai pranešti raštu prieš du, o kai kuriais atvejais

ir darbo sutartyje. Bet dabar galvoju ar gerai, kad irasiau du straipsnius, nes darbuotojui siunteme

paaiskintu. O dlia osoba.... pvz
Buvo du akcininkai viens turejo akciju uz 90 tukstanciu kitas uz 10

gavusi pasalpa, tai man nemokes. ir nemokejo pirma menesi, o dabar eme, ir pervede uz du menesius is

pat nemokate). O vidutiniam DU skaičiuoti yra patvirtintas Aprašas.[/quote]

O tai norite pasakyti

jus.
Pvz. jei pas jus darbo sutartyje nustatyta 1000 Lt, tai ir yra jūsų minimalus DU.[/quote

dalina iš visų skaič.ketvirčių darbo dienų, tad gaunamas mažesnis vidurkis.
Tiesiog čia du

galvosūkis:
1. kokių mėnesių DU imti, jei su darbuotoju darbo sutartis nutraukiama balandžio mėn

: iš trijų žaliavų darom vieną gaminį (tiksliau vieną gaminį tik kelių išmatavimų) per du etapus

).
Beje, jei sutiksite su DU sumažinimu, jį (mažesnį) mokėti darbdavys galės tik praėjus tam įspėjimo