nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

[quote=Radmilas]
Ne, šios valandos susidarė arba po darbo valandų, arba nakties metu. O ta premija

laba diena, "pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti

), darbo dienų - 10 dienų arba 40 darbo valandų. Tai atostoginiai tada bus 4.85*40=194 Lt? [/quote

? (suminė darbo laiko apskaita)
o jei neišdirbo reikiamo skaičiaus valandų - o apskaitos periodas 4 mėn

valandas (tiek darbo valandų ir turi būti šį mėnesį) po 2,32 euro, viso 352,64 euro. Gegužės mėn 14 dienų

nustatytas atlygis?[/quote]negalima nes darbo užmokestis už mėnesį negali būti mažesnis už 550 o darbo dienų

-01) ir iškilo klausimų. gal galėsite pagelbėti?

I skyriuje 3 eilutė. "Apmokėtų valandų skaičius

tiek valandų, kiek būtų dirbęs, jei neatostogautų).
Pas jus tiek 3-jų mėnesių, tiek skaičiuojamo

[quote=egluteeeeee]Šitą tai aš žinau ,per dieną išeina 7 darbo valandos,per 5 dienas-35 ir dar

([b]Kiek truktų įspėjimo terminas, jei žmogus dirba pagal savo grafiką 1 dieną per mėnesį? [/b

Kai darbuotojas atneša nedarbingumo pažymėjimą, tai per kelias dienas jį reikia pristatyti į Sodrą

[quote=viola5]
bet jei jis per 3mėn. išdirba visas nustatytas, jokių perdirbimų nėra?
[/quote

nustatytas ir ne visas darbo laikas bei trumpesnė vidutinė savaitės trukmė. Pvz. 36 val.
[/quote

darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu

pilnas darbo laikas, už trūkstamas darbo valandas iki normalaus darbo laiko (per apskaitinį laikotarpį