neapmokamas nedarbingumas

pirmadienį..
[/quote]
Susižeidė šeštadienį, nedarbingumas iki 06 21 kolkas

]Kitas klausimelis is atostogu temos:[/u] darbuotojas noretu imti neapmokamas atostogas tomis dienomis, o

veiklos) ir kolkas jam nėra atlaisvinta darbo vieta. Dabar galvojam, kad gal padaryti neapmokamas

yra apmokamas, o aš teigiu, kad neapmokamas.
Gal galit skubiai paremti dokumentais nors vieną opusę

. priklausančios k.d.) - jos laikomos tiesiog dirbtu laikotarpiu. Jei tai neapmokamas nedarbingumas, tai į stažą

[quote=Birute1]Biuletenį žymėti reikia per Darbas>Darbo užmokestis>Nedarbingumas>Laikino

[quote=Tininga]
Greičiausiai tai skaitysis kaip nemokamas nedarbingumas, tada reiktų žymėti N

jei nedarbingumas buvo 09 mėn.05-14d padirbo kelias dienas ir vėl išėjo 0921-0931 ar skaičiuoti už

Tininga, tai jau SoDros reikalas, už kurį laikotarpį ji moka pašalpą.
O toks nedarbingumas gali

To edvr

Nedarbingumas ir vaiko auginimo atostogos skaičiuojamos iš skirtingų ketvirčių

[quote=asta-001]Jeigu nedarbingumas dėl ligonio slaugymo, tai už dvi pirmas dienas mokėti nereikia

Darbuotojas sirgo nuo 01.28 iki 03.20, nedarbingumas uz 01.28-01.29 ismoketas 03.23, FR0572 sia

Kvailas - klausimas, Nedarbingumas 2 dienos. Visas apmokamas is darbdavio lėšų - ar reikia patikti

Imti 9 mėn. 2 dienas ir DU už jas. Jei 9 mėn. visai nebūtų dirbta (nedarbingumas ar kt.), vistiek 8