mokestinis laikotarpis

galėtų būti ir medžiagų perdavimas, ir atžymėtas remonto laikotarpis. Juk pas jus, kaip suprantu

[quote=LauraVal]Vienaip ar kitaip, dvylika savaičių sueis balandžio 24 d., o bandomasis laikotarpis

šaknelėjė nurodytas laikotarpis 2008-06-09 -- 2008-06-22
9-SD formoje parašyta, kad atostogos

.
Apskaitinis laikotarpis - 2 men.
kaip teisingai paskaiciuoti? uz naktini, sventes ir poikslio dienomis

skaičiuoklės. Ligos laikotarpis įskaitomas į stažą atostogoms gauti, neatvykimai - žiūrint kokie. Pvz

]

Darbo sutartį galima sudaryti nors ir vienai dienai.
Be to yra bandomasis laikotarpis, per kurį ir

laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas

! Todėl ir yra eilutė:" [b]mokamu atostogu laikotarpis, sutampantis su laikinojo nedarbingumo laikotarpiu

: [/quote]
3 dienos tokiu atveju, jei buvo nustatytas bandomasis laikotarpis- [b]ar darbas tinka

(Litek) jam skiriama dviguma dienpinigiu norma. laikotarpis nuo birzelio 6 d. iki liepos 3 d. tai as

bandomasis laikotarpis nustatytas darbuotojo valia. Deja, darbuotojui darbas tinka ir patinka, o darbdavys

atveju jūs nubausti už sutarties nesilaikymą.
O koks pas jus ataskaitinis laikotarpis
Nejau iki

būti nurodytos profesijos ar darbai, kur gali būti nustatomas toks skaičiuojamasis laikotarpis.

amortizacijos laikotarpis nepriklauso nuo savininko norų. Nors dėl IT priskyrimo turite pasitvirtinti sumą

asmens finansiniais metais gali būti ir kitas dvylikos mėnesių laikotarpis. Jis turi būti nurodytas