prašymas sumažinti darbo valandas

. Darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėn, o [b]jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas

aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į

Aš norėjau pasitikslinti dėl darbuotojų savo noru pagal prašymą dirbančių 4 valandas.
Paskaičiau

O nuo ko pradėti, norint įsivesti suminę darbo laiką apskaitą? Ar tai reiškia, kad bus mokama už

Norėčiau pasiteirauti, o kai darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita pagal įsakymą, tai kai

nurašymo aktai jau ir yra vienas iš įrodymų.
Turbūt dar kažką pildote, kad matyt tas darbo valandas.
Tas

Aciu,

O kaip dabar daryti , jei buhalteris idarbinamas uz 50 litu ir darbo ten bus max 4

[quote=sone]
O jei gale mėnesio valandinį darbo užmokestį (2,67 Lt) padauginus iš dirbtų valandų

O kur parašyta, kad įmonė turi būtinai dirbti nuo 8 iki 17 val. t.y. 9 valandas. Gali rodyti, kad

[quote=Almiko]Sveiki, pas mus darbuotojai dirba po 7 valandas ir kas antrą šeštad. pasikeisdami

8-17 val. o pas mus 4 val. tai kada jam rodyti tas valandas, mūsų įmonės darbo laikas irgi toks pats

su darbo užmokesčiu. Žinau, kad reikia pridėt laikarašcius, su išdirbtomis valandomis, Tabelius, DU

, bet jie pradėjo grasint darbo inspekcija nes valandos kaina kartais išeidavo mažiau kaip minimalus

darbo uzmokesti?[/quote]
O tai kaip dabar skaičiuojat? Jam yra nustatytas DU ar už faktiškai dirbtas