Buhalterija 8

. Tomukas
8. Elvusia
9. Tininga
10. Tigre74
11. Bambiniene
12. Artas71
13. Rasa
14. Voverė
15

žmogus reguliuoja kiek valandų per dvi įmones dirba,tuo labiau faktiškai tų 8 d. val. nedirbs vienoje

valandų skaičius.
Paskui galite skaičiuoti ir pagal 5 d.d. režimą: val.VDU*8*atostogų d.d.

sumažintas darbo laikas iki 4 val. (buvo 8 val.) ir 50 proc. sumažintas atlyginimas. Kaip reikėtų skaičiuoti

nuo 8 iki 17 val.
Susirgus apsaugos darbuotojui, papraseme, kad 2 savaites padirbetų pagal

užtenka mokėti? Dirba įprastu 8 val per d., 5 d.d. darbo laiko režimu.
[/quote] [b]Kelionė[/b

nauja man.
situacija tokia:
nustatytos darbo val. 168 5d.d. po 8 val. penktadienį 7 val. Tai praeitą

8 val iki 17 val. Apyvarta apie 220 000 - 250 000 eur per metus. Grynaisiais apie 150 000 eur per

val. tai 8val.
Tininga, turite galvoje, kad turiu pasiskaičiuoti pagal 5 d.d. savaitę, 15d.*8 bus 120

įmonė tais vilkikais važiuoja)
3. 1 darbuotojas, 1 lengvas auto , saskaitų išrašomu 8 gaunamų 10

dirbo 8 val ir mokėti už jas?
[/quote]
kažkaip sudėtingai žiūrit.
Darbuotoja juk nedirba

, spalio ir lapkričio valandos pagal darbo kalendorių). ir gaunasi 0,30 koeficientas. Tada 3,3*8*5*0,30

24.00-03 naktį.
1. Moku už 8 val viršvalandžius 1,5 karto
2.Ar aš turiu dar kartą mokėti už tas 3 val

apmokėti jam atostoginius?
1 variantas už 40 val nes nuo 2019 01 02 iki 2019 01 08 yra 5 darbo dienos po 8

8 val.
2 variantas už 44 val nes nuo 2019 01 02 iki 2019 01 08 jis turėjo dirbti 4 darbo dienas po