Tą ir norėjau sužinot. Ačiū. Taip, išeina vienos dienos skirtumas (47,18 + 8 (likutis už 2007 m
2016-03-24 09:06 Eiri / Darbo teisė / Atostogos / #1311632
prisijungus ištrauksiu iš sistemos? taip gaunasi dirbti
o kaip toks atvėjis kai yra 8 parduotuvės ir
komandiruotėje išbūtą ir dirbą laiką, t.y po 8 d.v. šeštadienį ir sekmadienį (kurios yra įmonėje kaip poilsio
2016-03-31 10:35 Lyzuka / Darbo teisė / Atlyginimo apskaičiavimas komandiruotės metu / #1312532
bendrovės valdymo organas.
8. Bendrovės vadovas organizuoja kasdieninę bendrovės veiklą, priima į darbą ir
reikėjo mokėti 26,3 % , t.y 1-7 mėn po 78.90 Eur ir 8-12 mėn. po 85,48 Eur, viso 979,70 Eur.
[/quote
gale susidare didesnė suma kaip 8 000lt arba 2 500e , turiu viska surašyti ? tikslias sumas .
Nelabai
neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9
tinkamas ;)
[/quote]
[i]8. Nuo Darbo kodekso įsigaliojimo kasmetinės atostogos, į kurias teisė įgyta
-> Dokumentų registro SS_ISAF koregavimas -> Spausdinti: padarytas i.SAF XML formavimas.
8. Pirkimai: naujas
laikotarpio pelną/nuostolį.
7. Savininko jokių įnašų didinimo/mažinimo nėra.
8. Savininkas Išsimoka sau iš
-penktadienį po 8 valandas, galbūt skaičiuojasi tos 14d pagal jų grafiką?
Esmė tame, kad darbdavys stengsis
:
0,8997 * val.VDU * 8 * 7,035 d.d.
[/quote]
Labai nuoširdus dėkui Tininga už greitumą ir geranoriškumą
tada įrašykit grafike, ir nuruodykit kad pagal suminę 8 val per savaitę
ir visi papildomi išmokėjimai. Jei darbo diena ne 8 val. trukmės, skaičiuojamas valandinis VDU.
2
)
7) dienraštis (turi būti įdėtas skelbimas)
8) raštas dėl kreditorių (įmonė turi tokius ir tokius
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui