kaip skaičiuojami atostoginiai

mėnesio pilnu etatu). Tačiau kaip tas faktas, kad paskaičiuoti atostoginiai turi būti ne mažesni už LR

20 d.d tai 2165/20=108,25, tai gaunasi alga 6 mėn 1623,75, atostoginiai 5*108,25=541,25lt viso per 06

, todėl buvo sustabdyta įmonės veikla. Po mėnesio teko išeiti iš darbo, nes kaip mus informuoja tyrimas

, jei darbuotojas dirba pilną darbo laiką. 3. Taip. Dėl pusės etato - taip pat, kaip pirmu atveju

kasnors gali man paaiškinti kaip čia viskas keistai susidėliojo?ar taip įmanoma? O gal čia darbdavio

valanda.
O kaip paskaičiuoti 2 mėn.Kaip toliau. Padėkite.[/quote]
Vidurkis skaičiuojamas iš 3 paskutinių

.
Atostoginiai kair ir kompensacija už nepanaudotas atostogas yra panašiai kaip darbuotojo atlyginimas per mėn

daromi kiekviena miela men, o atostoginiai vedami kartu su DU saskaitomis, tad dabar jau apsinarpliojau

stulpelį (neatvykimas į darbą) įrašome 10 dienų ir 80 val.

O kaip yra su liga? Irgi taip pat žymėti? Ar

neatostogauti ir DU pakilti, o paskaičiuoti atostoginiai ženkliai skirtis vėliau.
Kažką praleidau

išmokas, jei būsi jų gavusi (tarkim, atostoginiai, ligos pašalpa).
[b]Vaiko priežiūros atostogos [/b

priklauso apie 10 d. atostogų nes tuo metu jai priklausė 42 k.d. O kaip su laikotarpiu po vaiko priežiūros

[quote=Tininga][quote=Lapyte]Laba diena.
Kaip paskaiciuoti atostoginius? Zmogus dirba 1val/savaite

; aiskinausi tax'e, kaip skaiciuoti atostoginius... Kazkas atsake, kad butu per gerai, jei dauginciau ne is

, paskui susirgo) Del DU vėlavimo pasiskundė darb saugai -o ta parašė perspėjimą kad atostoginiai