0,06 etato darbo valandos

[quote=meskiukas11]Darbuotojas išeina iš darbo ir su juo atleidimo dieną nėra pilnai atsiskaityta

dieną 1,67/30= 0,06 ir viso 3,40 d.d
Ar skaičiuot darbo dienas realias dirbo 41d.d. tai 41×20/251

norėčiau, kad paaiškintumėte tokį dalyką. gydytojas dirba 1,25 etato. jis turi 2 sutartis - vienoje

pareigose. dabar jam suteikiamos atostogos. už 0,5 etato paplidomų pareigų jam keitėsi darbo laikas. ar

skaičiuojami atostoginiai ar nuo uždirbtų pinigų (t. y.1,2 etato) ar nuo darbo sutartyje numatyto pagrindinio

jeigu nesutinku tuomet išeiti iš darbo, aš nenoriu dirbti 0,5 etato ir nenoriu išeiti savo noru nes

jeigu nesutinku tuomet išeiti iš darbo, aš nenoriu dirbti 0,5 etato ir nenoriu išeiti savo noru nes

) darbo valandos - 264 val., uždirbta 591,39. Valandos VDU 2,24. Kompensacija yra 0,58*2,24*8*14*0,7

žmogus dirbantis puse etato prieš šventines dienas turi dirbti tas pačias 4 val, kai tuo tarpu pilno

iki pilno etato, ar čia atskirasm darbui.
Jeigu atskiram darbui - tai netgi atskira darbo sutartis

- nenori patirti didesnių darbo užmokesčių sąnaudų.
Klausimas, ar gali darbuotojas dirbti 05, etato pagal

ir mažiau etato.
O gal galima kur Cente uždėti pasirinkimą, kad skaičiuotų ne valandos o dienos

[quote=LauraVal]Anksčiau Darbo inspekcija sekdavo darbo laiką ir dirbantiems mažiau nei pusę etato

prarasti kito darbo kur dirbu 0.5 etato.Ar galima dirbti 1.5 etato. [/quote]
Galima.

[quote

Laba diena!
1.Darbuotoja (pardavėja) dirbanti pagal suminę darbo laiko apskaitą (dabar 40 val/sav