nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

dienos trukmė. VMI paaiškinimas:“ Kai darbuotojui per darbo metus, prieš atostogų pradžios mėnesį buvo

(166-32) ar už 130 val. (per ligos laikotarpį nedirbo nustatytas 3 darbo dienas po 12 val, tai tada 166

buhalteriu.
Ar galima pakeisti darbo sutartį, kad jie abu dirba po 1 val. per savaite, ir atlyginimas

nustatytas kasos aparatas, jis neskaiciavo PVM...bet per tuos grazinimus apskaitoja nesutampa likuciai

[quote=viola5]
darbuotojas pradėjo dirbti nuo 2015m. 03-10d., jam per metus keitėsi darbo laikas

[quote=mancius009]Man darbuotojas isdirba 30valandu per menesi, tai gautus jam apie 120lt moketi

apie tam žmogui nustatytas darbo sąlygas,pvz:kad gali dirbti per dieną ne daugiau 7 val ,ar lengvo

darbuotojui nustatytas DS fiksuotas 1200 darbo užmokestis,slenkantis grafikas, ir išleistas

parašymą-7 darbo dienos per savaitę, tai koeficientas būtų 1. Lyginama gi ne su darbuotojo, o įmonės darbo

pertrauka pailsėti ir pavalgyti) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų". Tai pirmojoje įmonėje jo darbo

viršyti 12val per diena
[/quote]


[quote]5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba

[quote=Zuikis-Puikis]Ar yra galimybė darbo sutartyje nenurodyti darbo val. per savaitę skaičiaus, o

- šeštadienį (per savaitę 40 valandų).
1)Kokį koeficinetą man imti skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas

[quote=braskiteee]
[quote=Elste]
priklauso tarkim 1 diena per mėn.
tai kada sutariate, tą dieną

vieną kart per mėnesį (jei nemokėsite avanso)
prašymas pervesti darbo užmokestį į banką(jei nemokėsite