skaičiuojate darbuotojo ir įmonės darbo valandų santykį. Sprendžiant iš to, kad jis labai trumpai dirbo "puse
2012-09-14 10:26 Tininga / Bendra / kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1091191
nakčiai, tada apmokama 1,5 tarifu ir viskas. Taikoma tik viena DK norma. LAT išaiškinimas.
Dėl 3 valandų
Taip, jis dirbo. bet (turbūt gal kitur susirado) ir parašė kad išeina iš darbo. Tai o dienpinigius
2015-08-03 08:58 niamniam / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1281673
. sutrumpinta.
Tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas:
34,80/8d.d. ar reikia dalinti iš darbo
nustatoma 10 darbo valandų savaitę pagal grafiką?
[/quote] 1. Galite ir dabar įsakymą rašyti. Ir aš rašau
kito skelbimo ir tiek žinių. O darbo gal porai valandų per savaitę. Tada ir tie 300 nėra mažai
2017-03-12 16:26 smalsuole / Bendra / Kiek gauna buhalteris už darbą? / #1352098
valandų.
Tai tas zodis "per metus" reiskia per 365 laikotarpi nuo isidarbinimo dienos?
Ar per
valandų?
2. Tai bus paskutinė jo darbo diena nors ir nedirbo nei vienos valandos?
3.Kompensacijai už šią
nesikeičia: nustatyta mėnesinė alga/nustatytos darbo val ir dauginam iš tiek valandų kiek dirbo šventnę dieną
2017-08-10 13:05 voruta / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1367736prašė būti atleistas penktadienį, o darbo valandų atleidimui vis tiek nerašysite... Bet jau
2017-11-06 13:52 Tininga / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1375169Niemand imam darbuotojo grafiko valandas ir daliname iš pilnos darbo laiko normos valandų
2018-01-02 16:01 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1379469neišdirba mėnesio darbo valandų pagal grafiką. Tai kiek išdirba tiek, bet moki MMA
2018-07-03 11:19 IrenaU / Bendra / Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita / #1395856praėjusiu 3 mėnesių atlyginimų, ir darbo valandų, o jeigu per tuo anstesnius menesius darbuotojas taip pat
2018-12-13 15:28 Laura123456 / Gyventojų pajamų mokestis / Del darbo uzmokescio ismokejimo iki 12 31 / #1404933
Sveiki,
suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas priimtas dirbti 20 val. per savaitę.
Dirba nuo
bendras dienų skaičius*28/365.
O tas 13 yra šventinių dienų skaičius per metus. Pvz. taip skaičiuojamas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui