Na, neiškenčiau. Ar skaito kas nors DK? Padarė ilgiausią temą iš nieko.
127 straipsnis. Darbo
langelyje nurodyti reikia, jei išeina savo noru iš darbo? o A30 nurodyti kad 127 straipsnis pirma dalis
2010-09-21 14:11 Ingusia22 / Įvairūs / 1-SD ir 2SD, 2008m formos / #853937
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę
, koks atleidimo DK ar 127 (1) ar 127 (2)?
ačiū[/quote]
127 (1).
galim atleisti pagal 127 str. 1 p., ar reikia būtinai pagal 127 str. 2p.[/quote]
Jei atleidimas
, jeigu išeinu dėl to kad atlyginimas nėra mokomas. gal parašyti pagal straipsnį? ir koks tai straipsnis
2004-05-14 10:04 sunflower / Bendra / kaip turi skambeti prasymas, rasomas, norint iseiti is darbo? / #82643
[quote=Solesta][/quote]
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1
Nebūtina dirbti, svarbu įspėti darbdavį prieš 14 d. d.
DK 127 straipsnis. Darbo sutarties
[quote=medzioklis]
Aciu, pateiktame puslapyje radau, kad as isformintas K01 DARBO KODEKSAS, 127
[quote=Laurina]O pagal ka jam priklausis kompensacija 2 mėn. Šitame LR DK 127 str. 2 d nenurodyta
2009-02-23 12:30 Loreta / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #623881
ne dėl to, kad neišlaikė bandomojo[/quote]
Tas 127 straipsnis ką jis gina? Darbdavio ar darbuotojo
Kai atleidžiate darbuotoją pagal 127 str., jokių dalių rašyti nereikia? Rašote pagal 127 str. ir
2009-10-22 13:28 amadina22 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #712805
INFO:
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
...
2
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui