turi būti skaičiuojamas ir tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra
2017-03-27 10:39 Tininga / Bendra / Atostoginiai / #1353767
[quote=Gelanga]
Ir kaip apskaičiuoti kiek nepanaudotų atostogų k. d. turi darbuotojas? Darbuotojas
režimas)
3. Dirbant pagal grafiką už darbą šeštadienį ir sekamdienį mokamas DU , koks priklauso, o jei
prie sąskaitų ir apmokėjimo dokumentai tuomet reikia dar atlikti po vieną operaciją, t.y. užregistruoti
2017-04-05 09:37 viva2 / Apskaita & Auditas / Sąskaitų korespondencija / #1354781
[quote=IrenaU]
Tai darbo sutartį parašyt , kad taikoma suminė darbo laiko apskaita ir 40 val
Ačiū Tininga. Dar pasitikslinu skaičiavime:
Kompensacija kaip ir minėjau už 2014 04 18 - 2017 04
PLN gaunasi
Tą dieną ir perkame prekes už 500 PLN / 4,21 = 118,76 €ur
Likutis lieka PLN pas
[quote=LRBSP]
Ačiū Tininga. Dar pasitikslinu skaičiavime:
Kompensacija kaip ir minėjau už 2014 04
per dieną, o komandiruotėje jis išbūna visą dieną, tai mes jam ir turėtume mokėti už visą daro dieną
2017-04-18 08:49 ist_administratore / Bendra / Vel komandiruotė... / #1355675eiti mėnesį atostogų (turi sukaupusi). Ar darbdavys gali priversti eiti atostogų ir ar turi teisę
2017-04-18 12:16 GyntareG / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1355739imti metinę VSD/PSD bazę ir išskaičiuoti procentus. Kitas dalykas, pataisykite jei klystu, galbūt darbo
2017-04-23 00:25 dalmik / Gyventojų pajamų mokestis / Individuali veikla pagal pažymą / #1356223
[quote=geliuukis]
ačiū labai, o KPO galim ir nenaudoti? Jo paskirtis ta pati kaip PPK
nežinau kaip tiksliai paskaičiuoti ir parašyti...
kiekvienam išieškotojui priklausančiai sumai." [/b]
[/quote]
kame skirtumas tarp "sumos dydžiui" ir "suma
jam priklausančiais priedais ir išsivedu 1 dienos VDU?
[/quote] Taip. Pabrėžiu: jei turi ligos
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui