pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

Turiu klausimėlį:
kiek laiko turiu būti išdirbusi įmonėje, kad būtų apmokėtos dekretinės ir

DaivuteR, ar yra kokia nors VMI nuobauda už tai, kad įmonėje nėra parašyta apskaitos politika?

Laba

ar tiesa, kad po 6 mėn nepertraukiamo darbo įmonėje priklauso tik 2 sav atostogų?

Netvirtinu, kad reikia, tiesiog pasitikslinau dėl korespondencijų. Aišku, nebūtina pildyti - čia

Na kai įmonėje yra 2 automobiliai, 1 vadovas. Ir žinau, kad bilietai ne jam

Sveiki, ar privaloma atlikti metinę inventorizaciją individualioje įmonėje? Randu tik, kad

Kur geriausia aprašyti, ar pareiginėse instrukcijoje ar tvarkoje, kad už kasą įmonėje atsakingas

kenksmingus faktorius, medziagas?[/quote]
taip, reikalinga. Nesvarbu kiek darbuotojų dirba, bet pažyma, kas

%). Antrasis turi įmonėje "C"- 80 %.
Kaip suprantu, dėl to, kad antrasis valdo daugiau kaip 50 % įmonės "C

[quote=Daliona]Tas FA duoda darbo, bet IĮ dažniausiai dirba vienas savininkas ar su žmona. Tai anas

jis dirba tai nuo 1992, tai tipo darbuotojas ar kaip? ne labai suprantu? [/quote]

o tai gal

[quote=ilona1975]Noriu paklausti, jei darbuotojas dirba 8d. per mėn. jo atlyginimas 345Lt. Tai jam

, vienas darbuotojas atitirbo 8 val. ateina kitas dirba 4 val. Na vienu žodžiu vartikitės su darbuotojais

darbuotojas dirba maziau nei 8 val. Pasiskaityk cia truptui ten daugiau raso.[/quote]


O koks skirtumas

[quote=VOGUEMX3]prasau pagalbos apskaiciuojant atostoginius,jei darbuotojas dirba tik 10 d per