Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

laiko apskaitą, dirba 6 darbo dienų savaitę.
Tai skaičiuojant atostogas, ar būtinai reikia skaičiuoti

. visada viskas tik raštu.
darbo santykiai įforminami darbuotojui prašant, darbdaviui sutinkant, arba

[quote=ileta]Tai ir tampa BĖDA , esant sutarimui ir supratimui būtų parašytas prašymas atleisti iš

dalinti per pusę.
Nežinau, kaip darbo inspekcija reaguotų, jei žmogus parašytų prašymą išmokėti

. Aš galvoju suteikti papildomas poilsio dienas. Kaip tai įforminti? Ar būtinas darbuotojo prašymas

4. Darbuotojas turi teisę atšaukti prašymą nutraukti darbo sutartį ne vėliau kaip [b]per tris

apiforminimas - prasymas pervesti dirbti pilnu etatu, isakymas ir darbo sutarties pakeitimas? gal kas turi

PPNM darbuotojai taikymo
3.pažymos apie gautas pajamas už paskutinį mėn. ir kiek darbo dienų atidirbo

[quote=coris]As taip pat, noriu pasidomet, ar galiu rasyt prasyma iseit is darbo, jei esu

[quote=valiukas]
Jeigu darbuotojui mažinamas darbo užmokestis ar užtenka darbdavio įsakymo ir

jeigu darbuotojas ateina ryte, ir sako:"aš išeinu iš darbo nuo šiandien", parašo prašymą

[quote=Tininga]Kaip suformuluotas prašymas? 21 k.d. atostogų baigiasi 08.22, tad į darbą 23. Jei

[quote=Irute]Sveiki,
mano direktorius siandien pasakė, kad aš jo darbo užmokestį pervesčiau ne į

narių sąskaitas, nei su deklaravimu, nei su teismais nekilo ginčų. Tiesiog yra darbuotojo prašymas ir

23 , 24 ir 25 dienas pažymėjau P; P, dabar atleidžiu iš darbo ir žiūriu - jog jei būtų prašymas iki