ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

suprantu, darbo laikas keitėsi? O už kokį laikotarpį atostogos?

[quote=vensta2007]
Sveiki, ar galima išleistiatostogų iš karto du mėnesius, ir kaip tada

/ 8 val. Labai būsiu dėkinga
[/quote] Patikslinkite: darbo grafikas 4 d.d. per savaitę? Ar iš

dekretas ir yra nėštumo (gimdumo) atostogos, kitaip dar motinystės atostogos. 126 kalendorinės

Atostogos, atostogos, sveikinu visas.
O man turbūt teks susirgti pavydas sugrauž

Žinynai-Darbuotojai-polangis Personalas-polangis Atostogos- dešinėje pusėje viršuje langelis

neįaiškinu, kad atostogos turi baigtis prieš darbo dieną. Tad įsakymai lieka įsakymais, o pas mane darbuotojų

[/b], nemokamos atostogos suteikiamos darbuotojo reikalavimu.
T.y. kai reikalingi kažkokie

[quote=jurgaga]Turiu tokį paparastą klausimą: ar darbo grafike reikia įtraukti darbuotoją, kuri yra

, per šį laikotarpį man baigėsi terminuota darbo sutartis. 2011-01-30 susilaukėme antro vaiko, ir

grafiką). Kaip turėtų būti apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos? ar tokiu atveju galime taikyti 0,7 proc

( pagal nustatytą darbo grafiką). Kaip turėtų būti apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos? ar tokiu atveju

?
[/quote]
darbo grafikas - yra PLANAS, kaip kas turi dirbti. Jame nerašoma nei atostogos, nei ligos , nei

darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau

į atostogų trukmę
(pagal Darbo kodekso 165 straipsnio 1 dalį):
2008-03-23
Šv. Velykos