minimalus darbo valandų skaičius

darbo laiko trukmės;
3.2. darbuose, kuriuos dirbant gali būti taikoma iki 24 valandų per parą darbo

(valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus

6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo

klausimas už kiek darbo valandų jam apskaičiuoti 03 mėn. atostoginius. Nežinau kiek jų bus tam atostogų

savaitė trumpinama 20-čia valandų.
[/quote]
o jeigu 6.punkte rasoma ne visas darbo laikas,ne maziau

. Žymime darbo laiką, jei moka grynais. Paskui sumažiname darbo valandų skaičių, kad gautųsi tokia pat alga

, bet dar pasitaiko. Žymime darbo laiką, jei moka grynais. Paskui sumažiname darbo valandų skaičių, kad

[quote=birzelis][quote=Tininga][quote=birzelis]Kaip nurodote darbo sutartyje darbo laika?
Tiek ir

[quote=alma7]Laba diena,
Ir aš turiu kelis klausymus dėl darbo grafiko, darbo vietoje :
1

[quote=jorja]
o kaip su tom 60 valandų, kad darbuotojas negali viršyti:
Jei esate antraeilė

paskutinė), ir [u]suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus

laiką, vidutinį darbo užmokestį"Ką manote?Ar teisingai darau?[/quote]
O kiek tada valandų bus pirmoje

po darbo valandų ,ar poilsio dienom dienom pasitikslinti vieną ,ar kitą saskaitą.Tai nenormalu

darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo

] Juk rašiau: skaičiuojate valandinį VDU. (118/14=8,43). Ir jį dauginate iš darbo [b]valandų[/b