moku kiek galiu..Jaučiu reikės 127 str. 1 dalį rašyt..[/quote]Rašykite tai, kas jums priimtiniausia
2010-07-15 10:10 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #829778. (ankstesnė žinutė - pažiūrėkti:)), pasitaisykit tik pagrindą, tai bus: vadovaujantis DK 127 str. 1 d. ir
2010-03-20 08:49 Elste / Bendra / Atleidimas is darbo / #778934str. 1 d. paskutinis sakinys, kad suėjus įspėjimo terminui - nutraukiama sutartis. Ir neparašyta, kad
2010-04-26 10:42 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. / #797262
ketvirtadienį ir prisiduodu, kaip atleista iš darbo pagal 127 str. 1 d. Žymėti PB nebegalės
Ačiū
prašymą "Prašau atleist paskutinę atostogų dieną 06.29". Atleidžiam pagal 127 str. 1 d., ir jokių ten 12
2010-06-11 09:04 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #817336
.
Manyčiau taip.[/quote]
Delspinigių (pagal sutartį) skaičiavimui taikytinas 1.125 str. 5 d. 1 p
Taip, nes
DK 140 str. 3 d.[i] Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus šio Kodekso
reiks atleisti?
[/quote] Paprastai: pagal DK 126 str. 1 d.
Aš suprantu - bet formaliai žiūrint jei formulę ir 20 str. 4 d. Jei dar tas preskaičiavima darote
2010-12-17 09:32 wolf / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #890662
[quote=amiala][/quote]
Taip, jeigu 200 Lt atitinka 186 str. 2 d.:
[i]186 straipsnis. Darbo
gi atsakiau.
[b]Jei atleidimo pagrindas bus DK 126 str. 1 d. - pašalpas gausite, nors ir
]pasibaigus terminui pagal DK 126 str. 1 d.[/b] Jums Sodrai teks pristatyti darbo sutartį, atleidimo įsakymo
2011-02-14 14:36 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #915415
[quote=dr53]
DS pakeitimo daryti tikrai nereikia, nes vadovaujantis DK 111 str. 1 d. - "Jeigu
sutinkate, tai tą dieną forminate atleidimą pagal DK 127 str.1 d. ir viskas.[/quote]
Tai bet DS
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui