[quote=ilona1975]Labas
direktorius išeina tėvystės atostogų, dabar reikalauja pažymos apie
, nurodydamas atostogų trukmę ir laikotarpį), bet kaip su priėmimu atleidimu? Ar buhalteris turi teisę
2015-09-09 08:37 Skaidra / Darbo teisė / Isakymai peronalo klausimais / #1285881
atostoginiais ar atskirai,o kaip NPD tada taikyti. [/quote]
Paskutinė atostogų diena 07.18, kad nesusipainioti
[quote=Dami]
Labas rytas,
Kaip reiktų elgtis tokiu atveju:
Darbuotojas atostogų grafike prieš
prie atostogų įsakymų
(kaip ir kasmetinės atostogos, neapmokamos, mokymosi, vaiko priežiūros
atostogų panaudojęs. Jūsų atveju tai bus 0.[/quote]
o jei darbuotojui priklauso 35kd.kasmetinių atostogų
[quote=amiala]Sakykit ar galima išleisti nemokamų atostogų, jei atbūta tik dalis mokamų.[/quote
2010-06-01 09:05 Tininga / Darbo teisė / Nemokamos atostogos / #812627gali gauti ir daugiau, bet viena atostogų dalis negali būti trumpesnė kaip 14 k. d.
2008-06-06 13:15 Alina55 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #529377
jis turėjo grįšti 29 ar 30 d. kaip ten su tom šventinėm dienom..?[/quote]
Jei darbuotojas nurodė, kad
.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...[/quote]
Tai Elste kaip visada teisi
.×157 d.d.=12 d.d. tiek priklausytu atostogų ar teisingai.
Vat kaip būna kai apskaitos programa už tave
[quote=virbuh]
[quote]darbuotojas pradėjo dirbti birželio 1d ir birželį išleidžiamas atostogų
O kaip tuomet šitas punktas?
64 straipsnis, 4 dalis
Jeigu darbuotojas įteikto įspėjimo termino
Dėl atostogų grafiko sudarymo:
Laba diena
Norėjau paklausti ar darote kokias darbuotojų
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui