Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

Ar gerai būtų jei ilgametė darbuotoja/pensininkė prašyme dėl atleidimo iš darbo parašytų

[quote=loretute]Gal kas gali pasakyti ar visas dienas reikia žymėti AV darbo laiko aps žin kai

dirbti ant pusės etato, gal kas turit pavyzdį įsakymo ir prašymo pervedant 0,5etato.[/quote]

Prašymas

darbuotoją[/i]

Darbuotojų asmens bylos (prašymas priimti į darbą ar dalyvauti
konkurse, konkurso darbo

buvo anksčiau. Prašymas 3 d. anksčiau rašomas, nei iš tikrųjų atleidžiama.
O įsakymas:
Į s a k a u

sodrą 4. Darbuotojas supažindinamas su darbo saugos instrukcijomis ir pasirašo.5.Prašymas taikyti

TVIRTINTI NUO KOKIOS SUMOS ĮMONĖ LAIKO ILGALIAKIU TURTU, VISADA UŽTEKDAVO VADOVO ĮSAKYMO DĖL IT. :oops

.[/quote]

Bet tarp jų yra įsakymai dėl priedų išmokėjimo, dėl darbo sutarčių pratęsimo, dėl pašalpos

DK 35 str. Ten aprašyta viskas.
[i]1. Darbo sutarties šalys susitarimu dėl papildomo darbo

aprašyta įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita, ateina iš DI patikrinimui, o mes iki šiol nesudarėme

Laba diena. Turiu klausimeli. Tikrino darbo inspekcija ir nurode isivesti sumine darbo laiko

darbo valandas kai vedame suminę darbo laiko apskaitą.
Ar aš čia klystu.

sveiki,
paskaičiau apie suminę laiko apskaitą ir truputį pasimečiau. man kažkodėl atrodo kad

darbuotojo ir standartinio laiko santykį: darbuotojo grafiko darbo valandos per jo dirbtą laikotarpį / įmonės

birzelio 20d.iki rugsejo 1d. per ta laika isidarbino kitoj darbovietei puse darbo laiko,t.y.4 val.per diena