127 straipsnis

140 straipsnis. Išeitinė išmoka

2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus

[quote=Tininga]
[quote=wika3]
ir dar DK kažkuris straipsnis šiuo atveju minimas..(neatsimenu koks

[quote=Alina55]

Sveiki,
Nuo kada galioja 14 darbo dienų? Juk ankščiau buvo 14 dienų (t.y.kalendorinių)
127

127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę

į darbo biržą forma.
Sakykite, jei darbuotojas atleidžiamas pagal 127 strp.1 d. (pas mus visada

Ačiū.dar klausimas.atleidžiame pagal DK 127 str.1 d. Kaip rašyti 2-sd formoje, pasimečiau.A30 rašau

forma.
Sakykite, jei darbuotojas atleidžiamas pagal 127 strp.1 d. (pas mus visada taikomas toks

[quote=Alina55][quote=vvirginija1][/quote]
DK 127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas

Pasiūlymas
1.Nurašyti seną į tarpinę sąskaitą(pvz. kokį 127-nepradėtas eksploatuoti turtas).
2

DS 127 str. 1 d.

127 str. 2 d.[i] jeigu reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas

darbo, tai atleidziam pagal 127 str. 2 d.?
Aciu [/quote]
127 str. 1 d. prieš 14 d.
127 str. 2

[quote=Elvusia]Na, jei darbuotojas atleidžiamas pagal DK 127 str.1 dalį - nereikia [/quote

. 1 d.:
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę

]
Nesipainiokite:
"131 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai
1. Draudžiama įspėti apie darbo