127 straipsnis

140 straipsnis. Išeitinė išmoka

2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus

[quote=Tininga]
[quote=wika3]
ir dar DK kažkuris straipsnis šiuo atveju minimas..(neatsimenu koks

[quote=Alina55]

Sveiki,
Nuo kada galioja 14 darbo dienų? Juk ankščiau buvo 14 dienų (t.y.kalendorinių)
127

į darbo biržą forma.
Sakykite, jei darbuotojas atleidžiamas pagal 127 strp.1 d. (pas mus visada

127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę

Ačiū.dar klausimas.atleidžiame pagal DK 127 str.1 d. Kaip rašyti 2-sd formoje, pasimečiau.A30 rašau

forma.
Sakykite, jei darbuotojas atleidžiamas pagal 127 strp.1 d. (pas mus visada taikomas toks

[quote=Alina55][quote=vvirginija1][/quote]
DK 127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas

Pasiūlymas
1.Nurašyti seną į tarpinę sąskaitą(pvz. kokį 127-nepradėtas eksploatuoti turtas).
2

DS 127 str. 1 d.

127 str. 2 d.[i] jeigu reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas

darbo, tai atleidziam pagal 127 str. 2 d.?
Aciu [/quote]
127 str. 1 d. prieš 14 d.
127 str. 2

[quote=Elvusia]Na, jei darbuotojas atleidžiamas pagal DK 127 str.1 dalį - nereikia [/quote

. 1 d.:
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę