kankinates. Pristatikite jam pažymą ir dirbkite toliau.
Bet jeigu jaučiates kalta dėl kažkokių tai
[quote=dadinda][quote=ausrike_5]
Aš irgi negirdėjau, bet vistiek visus atleistų darbuotojų darbo
[quote=CoIop]tai tiesiog susitarimas dėl darbo salygų ateičiai....
[/quote
[quote=Kristiana__]
O dėl tų antraeilių, ale, pareigų... Mums šakės, pagal naują darbo kodeksą
traukinį.
[/quote]
Jeigu jau priims nemokantį, tai gal gi neišmes iš darbo vien dėl to, kad mokosi
darbą - vasara artėja
O dėl VMI - mes jokios formos nepristatinėjam susijusios su įmonės
nustatytą tos šalies dienpinigių normą,o mažesnę sumą ?
[/quote] Tuo atveju, jei dėl to yra susitarta
darbo stažas man eis, dėl pensijos čia viskas gerai? :)
2013-06-28 00:25 dovilcik86 / Bendra / Mažoji bendrija / #1164214
Sveiki,
Norime atleisti darbuotoją iš darbo, jį įspėjame prieš 4 mėn. Ar gali tų 4 mėnesių
[quote=holdingas]
Ačiu. O kaip dėl darbo trukmės mokslo metu: mokslo metu – ne daugiau kaip 8
mokama nuo atlikto darbo, dėl šios priežasties negaliu tiksliai pasakyti kaip ten su tuo atlyginimu
2015-03-17 11:10 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Del GPM / #1265327Ar gali darbuotojas prašymą dėl atleidimo iš darbo rašyti paskutinę biuletenio užbaigimo dieną, ar
2015-03-31 10:16 wika3 / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #1267168Rašome, neterminuota antraeilių pareigų darbo sutartis. O dėl to konkretaus d.u. , tai kaip
2015-06-11 11:38 ametisto / Bendra / darbo sutartis / #1276122toliau siūlau taip neskaičiuoti, nes galite turėti nemalonumų iš darbuotojų pusės (dėl per didelio
2010-08-02 20:08 liuxyte / Gyventojų pajamų mokestis / Vykdomieji raštai / #836772
]
Ne. Tada būtų 19,50/2=9,75
Kita vertus - gal jūs darbo sutartyje esate sutarę dėl 50 proc
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui