,
komplektuojamuosius gaminius bei kitą trumpalaikį turtą, darbo užmokesčio sąnaudas, teikiant
paslaugas naudojamo
darbo užmokesčio minimumas. Tai kaip suprantu, jei darbuotojai neišdirba visų valandu priklausančių vis
2014-12-10 19:45 Tininga / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1251081kokios lengvatos mokesčius apskaičiuojant nuo darbo užmokesčio, ir kokio dydžio bus pašalpa, įdomu būtu
2010-08-31 13:54 Elste / Įvairūs / Invalidumas / #846353
vaiko priežiūros atostogų ar surašyti visas atostogas
ir dar klausimas dėl darbo užmokesčio jos bus MA
nepanaudotas atostogas nereikia pridėti neapmokestinamų lauko preidų prie vidutinio darbo užmokesčio,nes kiek
2007-09-17 19:04 Loreta / Bendra / Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? / #437417, kad jus įgytumėte teisę gauti išeitinę išmoką, jums priklausytų net 1 mėn. vidutinio darbo užmokesčio
2007-10-30 07:20 Muuuse / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #451305. įsakymo - Vadovaudamasis LRV 2007 m. gruodžio 17 d. nutarimu Nr. 1368 ,,Dėl darbo užmokesčio didinimo
2008-01-17 10:51 246 / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #477707užmokesčio žiniaraštyje rodyti 19 darbo dienų (ar 18). Dar ar ta MD įeis į VDU skaičiavimą atostoginiams, kei
2013-12-26 22:54 bonzur / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #1197073darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu
2008-06-04 13:58 Elvusia / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #528629), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už
2008-07-09 14:56 lenacka1117 / Bendra / Darbo užmokestis / #53883105 27 Nutarimu Nr. 650 " Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo
2005-06-17 13:24 Migla-3 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #182248
[quote=Gitusia]140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129
aiškiai nurodyta darbo kodekse. Taigi nemokėjimas darbo užmokesčio jau tikrai būtų cirkas.
Jei jums [b
[quote=dontcha]
gal galima įrašyti darbo sutartį,kad mokama 50% darbo užmokesčio,tačiau kas mėn
(tarifinio) darbo užmokesčio ir jos mokamos tuo atveju, kai darbuotojui nemokamos komandiruotės išlaidos.[/i]
2018-05-23 16:17 Tininga / Bendra / Vel komandiruotė... / #1392721Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui