[quote=naujokiux]
O kaip skaičiuoti nepanaudotų atostogų laikotarpį, kai buvo iš eilės du nėštumai
Laba diena, norime priimti darbuotoją laikinam darbui, išleisti kitus darbuotojus atostogų ir kol
2015-04-07 09:49 kate666 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1267760jis prašo būti atleidžiamas. Nuo 2015.01.01 iki šios dienos jam prisikaupė 4 dienos atostogų, kaip
2015-06-16 11:15 Joobaa / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1276518
.?
[/quote] Aišku, kad galite.
[/quote]
O kaip dėl atostogų įstatyme numatytos atostogų suteikimo
[quote=IR68]Tininga, ačiū kad atsakėte.
Mes turim nustatyta tvarka kaip darbuotojai eina
metus neina atostogų, ką tokiu atveju patartumėte daryti, kaip "priversti" darbuotoją eiti atostogų
2014-02-05 13:22 Simona1 / Įvairūs / Atostogų grafikas / #1205429
švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.[/b]
Vadinasi, suteikiant 28 kal. dienas atostogų
dienas,nes ji invalidė. KUR LOGIKA IR KAIP IŠ TIESŲ TURI BŪTI. Laukiu komentarų
[quote=amadina22]
Darbuotojas buvo NA visą gruodžio mėnesį. Kaip šventines dienas reikia žymėti
7 dienos. (Paskaiciavau vasari kaip 29 dienas. Ajaj)
Tai skaičiuoti su savaitgaliu - 9 dienas
Padėkite paskaičiuoti, pirmą kartą susidūriau. Darbuotojas dirba 2 dienas per savaitę po 8 val
2015-04-01 13:29 vaidulina / Bendra / Ligos pašalpa iš darbdavio 2d / #1267396
laikotarpį, kurias nors dvi darbo dienas parodykite kaip P.
Ar nedarbingumą apmokate 100 proc.?
Arba teks
Tarkim, dirba 6 dienas iš eilės, vieną dieną poilsiauja, ir vėl gali dirbti 6 dienas? Aš dar
2012-05-14 13:06 amadina22 / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1060633
viršvalandžiai ar mokėjimas už prastovas?
Už 5 dienas mokam 800.
Suminė tam, kad dirbs
neturi atgalinio veikimo galios,bet kaip teisingai suprasti šį išsireiškimą.Ar kas išėjo atostogų iki 04
2003-04-30 09:57 Anonymous / Įvairūs / Papildomos atostogos / #7007Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui