darbo stažas pusė etato

. Darbo užmokestis taip pat pgl. VDU tvarką.
[/quote] Ir tais atvejais, kai dirbama tiesiog 1,5 "etato

. savininkas dėl sumažėjusio darbo krūvio vienam iš savo darbuotojų vietoje buvusio pilno etato paliko 0,7

padirbet iki rugsejo, ar geriau pirma pradirbt ir poto galvot apie vaikeli.beto dirbu ant puse etato, tai

norėčiau, kad paaiškintumėte tokį dalyką. gydytojas dirba 1,25 etato. jis turi 2 sutartis - vienoje

pareigose. dabar jam suteikiamos atostogos. už 0,5 etato paplidomų pareigų jam keitėsi darbo laikas. ar

skaičiuojami atostoginiai ar nuo uždirbtų pinigų (t. y.1,2 etato) ar nuo darbo sutartyje numatyto pagrindinio

jeigu nesutinku tuomet išeiti iš darbo, aš nenoriu dirbti 0,5 etato ir nenoriu išeiti savo noru nes

jeigu nesutinku tuomet išeiti iš darbo, aš nenoriu dirbti 0,5 etato ir nenoriu išeiti savo noru nes

darbdabių susitarimu į mūsų įmonę nuo 2008.06.02. Darbo stažas nenutrūksta. Dabar reikia paskaičiuoti

, kad pilnai skaičiuojasi darbo stažas kaip ir dirbant 8 val per dieną?

žmogus dirbantis puse etato prieš šventines dienas turi dirbti tas pačias 4 val, kai tuo tarpu pilno

iki pilno etato, ar čia atskirasm darbui.
Jeigu atskiram darbui - tai netgi atskira darbo sutartis

- nenori patirti didesnių darbo užmokesčių sąnaudų.
Klausimas, ar gali darbuotojas dirbti 05, etato pagal

[quote=LauraVal]Anksčiau Darbo inspekcija sekdavo darbo laiką ir dirbantiems mažiau nei pusę etato

prarasti kito darbo kur dirbu 0.5 etato.Ar galima dirbti 1.5 etato. [/quote]
Galima.

[quote