darbo užmokesčio skaičiuoklė

draudimo įmokos skaičiuojamos ir mokamos nuo nustatyto darbo užmokesčio, [b]bet ne mažesnio kaip

negali viršyti 50 procentų bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio, todėl dėl didesnio kompensacijos dydžio

užmokesčio arba darbo užmokesčio, apskaičiuoto taikant valandinį tarifinį atlygį. Ši nuostata netaikoma, kai

asmeniui apskaičiuotos darbo užmokesčio sumos, ne mažesnės kaip Vyriausybės patvirtintas minimalusis

mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys

darbo užmokesčio apskaičiavimą vadovaujantis darbo laiko apskaitos žiniaraščiu, kuris turi būti tinkamai

projektus) - todėl ta direktorė, akip projekto vadovė pasiimti užmokesčio negali, taip išeina dirba už ačiū

negavo užmokesčio), rašyt datą nuo kada žmogus nebegavo pašalpos už 2 pirmas dienas iš darbdavio, ar

įmonės direktorius, o užima visai kitas pareigas.
Beje, Du užmokesčio pokyčiai tai ne dėl

darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186

9 ir 44 punktuose, „darbo užmokesčio dalis, priedas ar kitas su darbu susijęs atlygis darbuotojui

socialinio draudimo įmokos skaičiuojamos nuo kiekvienam apdraustajam asmeniui apskaičiuotos darbo užmokesčio

kaip darbo užmokesčio mokėjimo dieną.[/b]“[/quote] [quote:619699d4ea]„7. Jeigu tarnybinė komandiruotė

darbo užmokesčio.[/i]

... t.y.vienerius darbo metus.
Kad neimtų daug neuždirbtų atostogų, po ranka yra skaičiuoklė, ir žmogų informuoju