3-IASIS VERSLO APSKAITOS STANDARTAS

. * 20 / 365 = 6,25.
VDU (500*3)/62=24,19.
Kompensacija: 24,19*6,25=151,19.

[/quote

tarpu 3 dalyje rasoma, kad per 7 d. negali buti daugiau nei 8 val virsvalandziu., nebent darbuotojas

, kad jis dirbo 2015 m. po 6 d.val., ir 1 dienos atostoginių VDU turėtų padidėti?
3. Jeigu darbuotojas

tobulinimo išlaidas įskaičiuojamos kitos komandiruotės išlaidos (kelionės, nakvynės ir kita).

3

daryti ir ko tikėtis?
2. Man pirmadienį jau kaip ir reiktų po atostogų eiti į darbą tai kaip bus?
3

balandžio 10d ?
3. Nuo įvairių paslaugų (nuomos, aptarnavimo, kuro, reklamos) kiek suprantu, jokio PVM

[quote=Tininga]
[quote=mina11]
Sveiki. Pagal suminę apskaitą apskaitinis laikotarpis 3 mėn

direktorius. Pradėjo vykdyti prekybą, nusipirko iš užsienio 3 paletes batų įmonės vardu. Batus visus išpardavė

, metinė privalomojo sveikatos draudimo įmoka negali būti mažesnė kaip 3 procentai 12 minimaliųjų mėnesinių

atskaitą įtraukti PVM įstatymo 62 str. 2 d.
3 punkte nurodytais atvejais, įsigyto lengvojo automobilio

tie 600EUR) - 400)*0.5 = 280
2. Is 600-280= 320
3. Nuo 320 - SODRA ir GMP(labai nebesigilinkim kaip

) komandiruotės trukmė;
2) valiuta, kuria bus mokamas darbo užmokestis komandiruotės metu;
3) išmokos pinigais

:
[/quote]

Esu "apžiojusi" 24 įmones (2 stambesnės su apyvarta 3-5 mln. Eur, apie 20

Laba diena, reikia pagalbos. Šiuo metu esu VPA iki vaikui sueis 3 m, bet noriu jas nutraukti ir

[quote]1. MB nariai "nedirba pilnu etatu"
2. MB nariui negalite ,mokėti atlyginimo.
3. MB narys