Prosas pavydi, jis gi irgi, kad ir parūdėjęs, bet kalėdinių atostogų labai nori.
Po perkūnais visus nemokamų atostogų išleisim ir vsio
Nors ir pagal DK 184str.nepriklauso
PVZ?
Ar galima taip:darbuotojas sirgo iki 01.28, o jau nuo 01.29 prašo mokymosi atostogų iki 02.15?
2008-01-28 20:43 ausyte / Darbo teisė / mokymosi atasotogos / #482607
Laba diena sakykite prašau išeina nėštumo atostogų,o už 2-vi dienas darbdaviui reikia mokėti
atostogų dienų, bet "nesuvalgo" uždirbtųjų...
2008-01-31 12:12 Mantas2006 / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #484310Taip, nereikia, jeigu per laikotarpį, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija
2013-08-19 13:44 Alina55 / Bendra / Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? / #1174550Teko tik paaiškinamuosius raštus rašyti. Ypač dėl didelės algos išėjus nėštumo ir gimdymo atostogų
2013-09-02 09:16 Tess / Bendra / Mažytis patikrinimas / #1177361
Čia su neatvykimais, atostogavo 14kl.d, turejo dirbti 180vsl, bet išėjo atostogų ir išdirbo tik
2013-09-16 11:43 voruta / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #1180461Taip, teisingai, o kodėl suabejojote dėl vadovo atostogų trukmės, čia gal kokia ypatinga įmonės
2013-09-23 12:19 Alina55 / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1182047
Taip, be atostogų dienų ir be atostoginių:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id
Tai reiktų iš kiekvieno imti prašymus atostogoms ir kiekvienam rašyti po įsakymą dėl atostogų
Ne, negalima.
Yra variantas, kai darbuotojas atleidžiamas, išmokama nepanaudotų atostogų
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui