ligos

abejoju, kad nuo rugpjūčio iki rugsėjo pabaigos tebuvo tik vienas ligos intervalas. Pasibaigus bent vienai

d. atlyginimas darbo sutartyje pakilo nuo 440 iki 750.
Tai už dvi dienas ligos išmokai VDU imti 10

darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas), dėl to man nesutampa keliasdesimcia centu įmokų suma.
Gal aiskiau bus

atlikti savo darbo funkcijų [/b]dėl ligos ar neįgalumo arba dėl to, kad slaugo šeimos narį.

nutraukta, jei MOKSLO METŲ laikotarpiu to reikalauja mokykla t.y. mokyklos atstovai.

2. Ligos ir

, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti

pašalpoms, paskirtoms pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nuostatas, [u]galiojusias iki

draudimo pašalpoms, paskirtoms pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nuostatas, [u

draudimo įstatymą, bendrąjį valstybinio pensijų bei ligos ir motinystės, kai draudžiama motinystės

punktas), ligos ir motinystės socialiniu draudimu (šio įstatymo 3 straipsnio
2 punktas) valstybės

trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.
2

ligos.[/quote]

taigi, įmonė - toks "nemąstantis aparatas" kuriam viską reikia pasakyti, o pasakymai

įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo

reikalingi papildomi dokumentai, pvz., darbuotojo sutikimas jį atleisti ligos metu?“

DK 127 str. 1 dalyje

[quote=jolama]Sveiki, pas mus buvo priimta darbuotoja vaduoti sergančią (ligos laikotarpiui pagal