nedarbingumo ismoka

):
Jeigu pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis kompensuojamasis uždarbis yra mažesnis už nedarbingumo

".
Na, nesąmonė.
Toliau dar gražiau. Parsibasto žmogelis po kokios savaitės ir pakiša tau nedarbingumo

išmokėjo už nedarbingumo laiką, nes - citata
"Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės

: tiesiog nuejas pas daktarus pasakiau kad nereikes nedarbingumo pazymos, nes kazkaip sove i galva kad jai

savaitę gulėjo ligoninėje, bet tai jau nepriklauso prie nedarbingumo, sodra už tą laiką nemokės. Ir viskas

rasti kokiomis ligomis sergant taikomas ilgesnis nedarbingumo terminas nei
120 k.d. iš eilės ir 140

darbuotojo laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų

[quote=julis]
Mano manymu nedarbingumo išmoka mokama bet kokiu atveju, nepriklausomai nuo

. Nedarbingumo pažymėjimas atskiri 2019-01-03 -2019-01-11 ir 2019-01-28-2019-02-01. Iš viso priskaičiuota DU

gaut kokia ismoka fizinis asmuo? Visa ta laikotarpi kur pradirbo (kazkur apie 4men) visad turejo

tevystes ismoka ir bus jam mokama 40 proc.? Bet velgi, kiek girdejau, pagal naujaja tvarka, antraisiais

- rugpjuti. Taciau laukiuosi dvynuku, kuriu atveju pagal istatyma iki liepos 1 d. ismoka dviguba.
Ar galiu

sutvarkyti.

4. Del nedarbingumo apmokėjimo už pirmas dvii dienas. Berods apsižioplinau, nepadariau

nedarbingumo pasalpa, atostoginius, ar pateikiant pazyma apie jusu pajamas gautas susijusias su darbo

kiekvieną mėnesį atskirai, pritaikys , tačiau ši pašalpa išmokama visa iš karto, pateikus nedarbingumo