ligos skaiciuokle

, tegul rašo atelsiti pagal 127 str., bet pagal 2 d. (dėl ligos), bent jau už 2 mėn. išeitinę gal sutiks

turi darbingumo lygį 35%, Po ligos padirbo 1 diena, t.y gegužės 12 ir nuo gegužės gegužės 13 iki

nedarbinguma del ligos po kurio laiko sugrizo ir vel susirgo. sausio
28 uzdare nedarbinguma bet nejo i darba

, o kalendorinemis, o kadangi po ligos jos turi buti pratesiamos, tai darbuotojas tiesiog atostogauja

ligos laikotarpyje pasitaikė 3 šventinės dienos, tai atostogų dienų prasirgta tik 41 diena :roll

iš darbo NEGALIMA. Atleidžiama sekančią dieną po atostogų arba po ligos ir ta diena nėra darbo diena

NEGALIMA. Atleidžiama sekančią dieną po atostogų arba po ligos ir ta diena nėra darbo diena ir tabelyje

- nepriklauso.
O dėl ligos, tai jau irgi pradedu linkti prie to, kad čia mums rūpi tik neatvykimo [b]į darbą

- atostoginius už ligos dienas atminusuoji;
2 - priskaičiuoji už vieną dieną iš darbdavio lėšų (už 06 22);
3

. - atostoginius jau gavo.

Už 2 ligos dienas iš darbdavio lėšų skaičiuoti reikia, jeigu tai butu buve darbo

?).Tada mokat už dvi ligos dienas.Buhams šituo klausimu kitokių taisyklių nėra.
O ko jūs taip jaudinatės

tuos, kas pasirašinėja ligos metu. Svarbu, kad pasirašinėja. Vieną dieną situacija pasikeis ir prasidės

ligos, nei dar kas. Tik darbo laikas - kuriomis dienomis ir valandomis jis turi dirbti, ir kada jam

?
[quote:b0c08779b8]Iš „Sodros“ biudžeto lėšų ligos pašalpa mokama:

*
nuo trečiosios laikinojo

. Skaiciuojami atlyginimai uz 11 mėn. , buhalteris neturi jokio jo ligos ( nuo kada ) patvirtinančio dokumento