ligos

pajamų suma (įskaitant atostoginius, ligos pašalpas ir pan.) dalinama iš to ketvirčio darbo dienų

) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6

taip pat paie ligas savo varys, kad tik jam taip skauda, tik jis taip gali sirgti, o kito ligos tai

nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes:
◦yra iki 26 metų amžiaus ir nurodytu

atostoginiai sumokėti ne prieš 3 dienas.
Po ligos jis darbe nepasirode . Motyvuojant darbu saugos nurodymus

ligos.
Man baugu, bijau ir to encefalito, dėl mažosios baiminuosi (ypač kai pernai buvo erkė

pakankamai reti atvejai, bet taip jau yra, kad vaikiškos ligos suaugusiems visai nejuokingos.
O raudoniuke

svajonės, kaip sakoma.
Pasvajosiu ir praeis.

Peršasi išvada. Ligos priežastys gali būti dvi. Tiksliau

atostoginiai apskaičiuoti ir išmokėti už 17 dienų. Bet kad jis jau į darbą išėjo iš karto po ligos ir atostogų

ligos valandas ir perduodant kažkam, kam jų trūksta?

atostogomis, t. y. dėl darbuotojo ligos ir pan., dėl to neturi būti apribota darbuotojo teisė naudotis

priklauso 144darbo val.? t.y. reikia susiskaičiuoti iki ligos darbo dienas ir dauginti iš 8 darbo valandų

dvi pirmas ligos dienas jei zmogus igijo kitur staza ir jei nieko nera dirbes pas mus nes katik

atvejais, kai dėl objektyvių priežasčių darbuotojas negali jomis pasinaudoti, t. y. dėl darbuotojo ligos ir

apdraustąjam išmoka ligos pašalpa kas dvi savaites ir už einą mėnesį. Nors pagal darbo sutartį apdraustasis