ligos

tik tuo atveju, jei darbuotojui nėra nustatyta trumpesnė nei 40 val. darbo savaitė.[/b] O ligos

atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės

eksperimento vykdymui reikėtų virš 1 mln Lt per metus.
Genetinės ligos neišgydomos, gal tik kol kas. Visi

darbuotojas 2003 m. spalio, lapkričio ir gruodžio mėn. dėl ligos nedirbo. Įmonė pranešimą iš Valstybinio

, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6

neįgijote nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes:
◦esate iki 26 metų amžiaus

[quote=Tininga]2. Motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos, priklausančios pagal Ligos ir

pajamoms, pavyzdžiui, gyventojo iš Valstybinės socialinio draudimo fondo valdybos gautos ligos, motinystės

darbe nebuvo dėl ligos[/u], buvo komandiruotėje arba atostogavo, o iškėlus baudžiamąją bylą, - ne vėliau

teisinius dalykus.
Taigi: jei nėra prašymo, atostogos perkeliamos iš karto po ligos. Jei yra prašymas

nedaryti irgi iš "piktnaudžiavimo", gi žmogus neprašo, reiškia pataupo, nereikai mokėti ligos pašalpos 8

kada nors", kiek čia save atvėrėt, nelengva dalia Jums teko, bet vis tik: išsikapstėt iš ligos, dukras

ligos atleidžia darbdavys ir išmoka 2 mėn išeitinę.
O kai darbdavys sako, kad gali dirbti toliau

neparašys prašymo atostogoms, neturės ligos lapelio (žodžiu, niekaip nenorės pateisinti savo nebuvimo darbe

[quote=Dalia29][quote=Rolanda]O temperatūros turi?
Mano ligos pradžia buvo tokia pat