[quote=Mamyciuke]
Sveiki. Ir vel reikia Jusu patarimo. Darbuotojo darbo sutartyje parasyta (3
darbo laikas):
darbuotojui 2015 m. suteikiamos atostogos už 2011 metus. Nuo 2011 m. 08 mėn. keitėsi
136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
...
3. Darbdavys turi teisę nutraukti
balandžio 30 d., pirmadienį, ir darbo laikas skaičiuojamas:
balandžio mėn. darbo dienų skaičius - 18, darbo
[quote=minette]Taip, forma DP
"INFORMACIJOS APIE DARBUOTOJUS,
DIRBANČIUS NE VISĄ DARBO DIENĄ
[quote=prosas]O vat man įdomu.
O jei sakykim darbo sutartis neterminuota
ir ten parašyta, kad
[quote=Gita1]Gal galit pasakyt nuo kada pradėta trumpinti darbo diena prieš šventinę? Man įdomu ar
2008-01-10 23:16 Tess / Darbo teisė / Darbo teisė / #475560
[quote=Retai_Dryzuota]
Sveiki,
esant suminei apskaitai, kokią įtaką turi vidutinio darbo
[quote=Alina55]
Pati neberandu ką rašiau
5 p.: 20 d. val. per savaitę / 5 darbo
[quote=vaiduxx]
Na va, paskambinau į darbo inspekciją dar kartą, išdėsčiau klausimą, ir kitas
[quote=VanMon]Darbuotojas išeina iš darbo nuo 2008-08-18 d. Darbo pradžia 2006-09-05d. Nuo 2006-09
2008-08-19 11:04 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #550390darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga
2008-08-19 13:52 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #550489
Mirra Darbo kodekso:
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1
Sveiki,
gal kas galėtų pakomentuoti, darbuotojas dirba pagal suminę vieno mėnesio darbo laiko
Dabar jie tai pasakė gudriau:
[i]DK 153 straipsnyje reglamentuojama darbo trukmė švenčių ir
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui