ligos

, kuris jo negelbės net ligos atveju. O jei pabandys išsiimti pelną po apmokestinimo, jis papildomai prie

).“

3. LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTATYMO 3, 4, 5, 6, 8, 9, 16, 181, 19 STRAIPSNIŲ

ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, išskyrus šio straipsnio 2 ir 3 dalyse numatytus atvejus

[quote=manila][quote=volgadon]Jei atleidžiamas darbuotojas dėl ligos 127str.2 dalis, jam reikia

atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės

darbuotojas nepatirs jokio nuostolio? Atlyginimą gaus?[/quote]

darbuotojas gaus ligos pašalpa už biuletenį

pokyčių, skausmas gali būti kitos ligos pasekmė (kaip man). O kai pasidaro uždegimas, tada jau visas ligas

treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5

metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos

priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba

išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos

] atostogų ar ligos ar kt. pradžios. Tai pagal mano logiką gautųsi, kad jei nors dalį skaičiuojamojo

darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki

ligos = 7 dienos
> > Sunku su temperatura knygas vartyt...
> >
> > Lieka tik 4 dienos

pasa,
2.darbuotojo soc.draudimo pazymejima,
3.prasyma skirti ligos pasalpa, kur turi pasirasyti