ligos skaiciuokle

treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
(galiojo nuo 2003 01 01

;...>, ligos, <...> skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis

neatimamos išlaidos):
a) GPM 15% - 150 Lt;
b) 9% - 90 Lt;
c) ligos ir motinystės tėvystės) - (1000

, pati pagalvok, ar reiks skaiciuoti nuo ligos pasalpos sveikatos draudimo mokesti, ar ne?

KLAUSIMAI

dalims ir ligos ir motinystės socialiniam draudimui, kai draudžiama tik motinystės, tėvystės bei

, socialinio draudimo stažas laikomas proporcingai mažesniu arba didesniu. Ligos ir motinystės socialinio

motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų (įtėvių), globėjas, kuris:
1.draudžiamas ligos ir

iki po ligos? Tai tos ligos dienos įeina į stažą? Ar galima atleisti suėjus terminui?
[/quote]
VDI

???[/b]
Man gaunasi realaus stazo 11 men., bet istatyme parasyta, kad [i]Ligos ir motinystės socialinio

nelaimingo atsitikimo ar profesines ligos atveju bus sumoketa uz suteiktas paslaugas, nuo sveikatos draudimo

skaičiuotiną laikotarpį [/quote]

Ar tikrai taip? Manyčiau, ir atostoginiams, ir ligos pašalpai iš

, neįskaitant laiko, kurį darbuotojas darbe nebuvo dėl ligos, buvo komandiruotėje arba atostogavo, o iškėlus

pagal II. Ligos pašalpą Sodra įskaičiuos į vidurkį. Gali ramiai gulėt ligoninėj Bet kuriuo atveju

, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos

.

ligos pasalpa uz tiek val kiek nustatyta ta diena, jei 10 tai uz 10 val reikia moketi, jei uz 1 val, tai